Vamos PRÉ-OCUPAR a mente ou vamos ADAPTAR-NOS e ESCOLHER O DESENVOLVIMENTO?

Na pesquisa recentemente divulgada pela edX, uma plataforma americana de educação on-line fundada pelas universidades Harvard e MIT, que entrevistou 800 executivos e 800 funcionários de empresas, quase metade (49%) das competências da força de trabalho hoje, não serão relevantes daqui a dois anos, graças à inteligência artificial.

Os profissionais que não se ADAPTAREM às mudanças provocadas pela inteligência artificial, seguramente irão ter mais dificuldades de adaptação!

É determinante investir na educação contínua e no DESENVOLVIMENTO das competências do futuro, AS COMPETÊNCIAS HUMANAS, que estão relacionadas com a CRIATIVIDADE, a INOVAÇÃO, a RESOLUÇÃO de PROBLEMAS, a LIDERANÇA, a TECNOLOGIA e a INTELIGÊNCIA EMOCIONAL.

No relatório do Fórum Económico Mundial, as 15 competências que vão ser mais valorizadas no mercado de trabalho até 2025 são:

  • Pensamento analítico e inovação
  • Aprendizagem ativa e estratégias de aprendizagem
  • Resolução de problemas complexos
  • Pensamento crítico e análise
  • Criatividade, originalidade e iniciativa
  • Liderança e influência social
  • Uso, monitorização e controlo de tecnologia
  • Desenho e programação de tecnologia
  • Resiliência, tolerância ao stress e flexibilidade
  • Raciocínio, resolução de problemas e ideação
  • Inteligência emocional
  • Capacidade de julgamento e de tomada de decisões
  • Orientação para o serviço
  • Negociação e persuasão
  • Colaboração

A relação desta notícia com as competências do futuro é que a inteligência artificial está a transformar o mundo do trabalho e a exigir novas habilidades dos profissionais. Muitas das competências que são importantes hoje podem-se tornar obsoletas ou menos relevantes em dois anos, por isso é preciso estar sempre atualizado, estarmos em KAIZEN, e dispostos a aprender!
.
.
.
.
#development4all
#pessoas
#lideranca
#mindset
#resultados
#mentalidade
#mentalidadecrescimento
#gestão
#negócios
#liderançainspiradora
#life
#QualidadeDeVida
#leadership
#coaching
#desenvolvimentopessoal
#liderança
#people
#comunicação
#consultoria
#Businesscoach
#Businesscoaching
#businessnetworking
#leader
#mentoria
#human2human